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項目管理 企業(yè)郵箱 聯(lián)系電話:023-68216775
當前位置: 首頁 | 人力資源 | 招聘公告
發(fā)布時間:2023-11-21

一、企業(yè)簡介

    中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司技術中心(簡稱“四聯(lián)集團技術中心”)成立于1998年,是國家發(fā)展改革委、財政部、海關總署、國家稅務總局等部門認定的國家級企業(yè)技術中心。

四聯(lián)集團技術中心確立了在集團公司領導下的主任負責制,采用以技術中心本部為核心、下設十七個專業(yè)研究所的組織體系和二級管理模式。四聯(lián)集團技術中心本部實施核心共性技術集中攻關、各專業(yè)研究所承擔各公司的各類新產(chǎn)品/新技術的研發(fā)和國產(chǎn)化創(chuàng)新、子/分公司推進產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化。

四聯(lián)集團技術中心本部主要從事工業(yè)人工智能、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案等領域的技術研究和產(chǎn)業(yè)化相關業(yè)務。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘2名員工,誠邀有志之士加盟!

二、招聘崗位及人數(shù)

序號

部門

招聘崗位

人數(shù)

1

研發(fā)

前端開發(fā)工程師

1

2

研發(fā)

端開發(fā)工程師

1

合計

2

三、崗位職責及資格條件

(一)前端開發(fā)工程師

1.崗位職責

1)參與客戶需求的溝通,負責根據(jù)客戶功能性需求,設計若干應用原型并與客戶確認;

2)負責PC端和移動端的響應式UI設計;

3)負責PC端和移動端的應用交互設計;

4)制定/選型PC端和移動端的設計規(guī)范,負責維護和實施。

2.資格條件

1)本科及以上學歷;

2)具有1年及以上工作經(jīng)驗;

3)具有良好的溝通能力、設計能力、懂得構圖、顏色搭配等基礎能力;

4)具有良好的書面能力,能將設計方案簡明清晰地通過文字、圖表等方式表述;

5)熟悉掌握一種設計規(guī)范,熟練使用一種原型設計工具,熟練使用VUE3 前端框架;

6)熟練使用一種移動端框架,方式、方案和技術不限,Web、Native、U3D等均可;

7)熟練使用一種3D呈現(xiàn)技術,基于WebGL或U3D等均可。

(二)后端開發(fā)工程師

1.崗位職責

1)負責根據(jù)用戶功能性需求,拆分業(yè)務模塊、設計和開發(fā)業(yè)務邏輯;

2)負責根據(jù)業(yè)務邏輯需求,設計和實施數(shù)據(jù)存儲方案;

3)負責根據(jù)業(yè)務邏輯和前端交互設計需求,設計和實施對接接口;

4)負責根據(jù)業(yè)務邏輯和物聯(lián)網(wǎng)設計需求,設計和實施物聯(lián)網(wǎng)接入方案。

2.資格條件

1)本科及以上學歷;

2)具有1年及以上工作經(jīng)驗;

3)具有良好的邏輯思維能力,能夠準確理解需求,設計業(yè)務模型、數(shù)據(jù)模型;

4)具有良好的溝通能力,能與用戶、前端設計師、系統(tǒng)架構師和物聯(lián)網(wǎng)嵌入式工程師進行有效交流;

5)具有良好的書面表達能力,能將設計方案詳細清晰地通過文字、圖表等方式表述;

6)熟練使用SpringBoot后端框架;

7)熟練使用一種數(shù)據(jù)庫及其ORM框架;

8)熟練使用一種物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議,如了解物聯(lián)網(wǎng)架構者更優(yōu);

9)熟悉掌握一種接口文檔管理工具,一種項目任務管理工具。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規(guī)定執(zhí)行,包括:足額繳納五險一金,享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

五、工作地點

重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

六、招聘流程

(一)簡歷投遞

1.簡歷投遞郵箱:JSZX@aliyun.com 

2.應聘人員將本人簡歷、學歷學位、職稱、職業(yè)資格等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱,完成網(wǎng)絡報名(請勿重復、多次投遞)。郵件標題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名。

3.聯(lián)系人:向老師、廖老師  聯(lián)系電話:023-67032263

4.應聘材料投遞截止時間:2023年123124時。

(二)資格審查

簡歷投遞截止后根據(jù)資格條件對應聘人員進行資格審查。 

(三)面試及入職測評

測評包括筆試和面試,根據(jù)測試結果,確定錄用人選。

(四)體檢

通知擬錄用人選參加入職體檢。

(五)錄用入職

按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。

七、其他事宜

資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,當即取消應聘資格。

(二)本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。

附件2:應聘人員個人證件掃描件合集.docx

附件1:應聘報名表.xlsx

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